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大唐如皋公司“把脉”职工思想动态构筑安全稳

 

  中国电力新闻网讯 通讯员 龚友亮 报道 为准确把握职工思想动态,了解职工心声,做好思想引领,确保职工思想稳定和队伍稳定,近日,江苏大唐国际如皋热电有限责任公司通过问卷调查、谈心谈话、党政主要负责人联系职工“直通车”座谈会等方式开展三季度职工思想动态调研,精准“把脉”职工思想动态,切实构筑企业安全稳定“堤坝”。

  面对严峻的经营形势和复杂多变的职工思想动态,该公司坚持以人民为中心的发展思想和工作导向,通过转职能、转方式、转作风,及时掌握职工内心想法和实际需求,超前分析职工思想状况“第一信号”,及时主动介入,增强工作的预见性和有效性;把各党支部书记作为职工思想动态分析的第一责任人,明确党员干部职责,从企业科学健康持续发展的高度,充分认识做好干部职工思想动态分析的必要性和紧迫性;坚持问题导向,对收集的调查走访具体情况、职工思想状况、职工关注的热点和存在的倾向性问题进行深入细致整理,形成调查分析报告,为企业整体决策提供依据;畅通职工建言献计渠道,解决职工群众在生产、生活中遇到的“热点”“难点”“疑点”问题,为职工在精神上解忧、思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、生活上解困。

  下一步,该公司将秉承“务实精准”的工作态度、“数一数二”的工作要求和“高严细实”的工作作风,从思想上、教育上,采取多种形式,加强职工思想政治工作,引导全体干部职工,正确看待当前企业面临的严峻形势,为企业早日走出困境,出谋划策;继续发挥劳模先进引领作用,结合“解放思想、盈利攻坚、奋发作为、争创一流”大讨论,对标先进查摆差距和不足,在整改落实上求实效,利用典型示范,激励其他职工爱岗敬业、岗位成才;以《幸福大唐建设行动纲要》为抓手,全方位、多维度推进“幸福大唐”建设,将企业的发展成果与职工进行共享,源源不断地增强职工的获得感、幸福感和安全感,切实营造干事创业、拼搏作为的浓厚氛围和强大正能量。